Ziele
- besserer Praxiseinstieg
- sukzessive Einführung ins Unternehmen
Strategie
- 3 Trainee-Phasen
- Rotation
- regelmäßige Feedbackgespräche und Kontrolle
- Einbindung der Mitarbeiter
Instrumente
Praxisnaher Berufseinstieg
Das Traineeprogramm bei Schneider Bau bietet Hochschulabsolventinnen und -absolventen sowie Technikerinnen und Technikern einen fachspezifischen und praxisorientierten Einstieg ins Berufsleben. Neben der Qualifizierung zur Bauleitung oder Bauleitungsassistenz, welche Arbeitsvorbereitung und Abrechnung beinhaltet, bieten wir auch Traineeprogramme im Bereich der Kalkulation sowie Planung und Architektur an.
Innerhalb des 12 bis 18 Monate dauernden Programms lernen die Trainees die gesamten Abläufe bei Schneider Bau kennen, von der Planung und Entwicklung eines Bauprojekts bis hin zur Fertigstellung. Ziel unseres Programms ist es, dass die Trainees einen umfassenden Überblick über unsere verschiedenen Tätigkeiten erhalten sowie optimal auf ihre Zielposition vorbereitet sind.
Der Trainee lernt bei Schneider Bau durch vernetztes Denken und Weitblick Aufgaben eigenverantwortlich und gezielt zu bearbeiten. Zusätzlich bieten wir ein breites Spektrum an fachspezifischen und sozialen Schulungen, so dass das Programm entsprechend dem persönlichen Schwerpunkt individuell angepasst werden kann.
Schneider'n Sie gemeinsam mit uns Ihre Zukunft.
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Mehr InformationenAblaufplan des Traineeprogramms
Insgesamt beinhaltet unser Traineeprogramm drei Phasen, in denen die Trainees in verschiedene Aufgaben- und Geschäftsbereiche eingearbeitet werden. Der Beginn eines solchen Traineeprogramms bei Schneider Bau ist dabei jederzeit möglich.
Unser Programm richtet sich speziell an Hochschulabsolventinnen und -absolventen mit bautechnischem Schwerpunkt sowie an Technikerinnen und Techniker, die bereit für den nächsten Karriereschritt sind.
Denn Schneider Bau bietet mit seiner langjährigen Erfahrung und den vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten den perfekten Berufseinstieg in die Baubranche. Um Bauprojekte realisieren zu können braucht es Teamarbeit, deshalb erwarten wir auch von den Trainees ein hohes Maß an Leistungs- und Teambereitschaft.
Trainees haben einen erfahrenen Mentor an ihrer Seite, der in fachlichen und persönlichen Fragen unterstützt. Sie wählen aus einem breiten Seminarangebot, um das Programm auf ihre Stärken und Schwächen anzupassen. Regelmäßige Feedbackgespräche fördern die kontinuierliche Weiterentwicklung und ermöglichen individuelle Anpassungen.
Neben einer angemessenen Vergütung erhalten sie hochwertige technische Ausstattung für innovative, selbstständige Arbeit. Zusätzlich profitieren sie von den zahlreichen Mitarbeitervorteilen bei Schneider Bau.
Schneider Bau bildet seit Jahren qualifiziertes Fachpersonal aus und bietet duale Studienmöglichkeiten. Das Traineeprogramm im bautechnischen Bereich erweitert die Karrierechancen für Berufseinsteiger. Unser breites Geschäftsfeld umfasst Rohbau, Schlüsselfertigbau sowie Planung und Verwaltung. Trainees lernen bei uns vielfältige Baubereiche kennen und setzen individuelle Schwerpunkte.
Tradition und Inoovation
Durch unsere langjährige Erfahrung und die fortwährende Ausbildung qualifizierter Fachkräfte, sind auch alle unsere Mitarbeiter bestens ausgebildet. Mit unseren über 200 Mitarbeitern pflegen wir einen familiären Umgang und bieten so eine angenehme sowie produktive Arbeitsatmosphäre.
Die kontinuierlichen Weiterqualifizierungen zeichnen uns aus und sind Fundament unseres Erfolgs. Somit erweitert das Konzept des Traineeprogramms unser breitgefächertes Aus- und Weiterbildungsangebot und ermöglicht Berufseinsteigern einen bestmöglichen Karriereweg innerhalb unseres Unternehmens.
Wir vereinen Tradition und Innovation. Deshalb möchten wir mit diesem Programm Interessierten spannende berufliche Perspektiven ermöglichen. Leidenschaft fürs Handwerk, lange Berufstradition und ständige Weiterentwicklung machen Schneider Bau zu einem vielseitigen und attraktiven Arbeitgeber.
Wir sind für Sie da
Lena Eiler
Personal
Telefon: + 49 6754 9200-163
personal@schneider-bau.de
